1、理论上来说可以的，具体由各企业自主认定。
2、丧假直系亲属包括：直系亲属包括父母、配偶和子女。
(相关资料图)
3、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
4、对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
5、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
6、扩展资料 对于婚丧假遇双休日时是否可以自然顺延的问题，从国家的立法中没有明确规定。
7、但在一些地方有规定，不另补假，也就是不能自然顺延。
8、比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
9、还有就是一些地方对产假等明确规定，休产假遇公休日、法定节假日包括在产假内不另增加天数。
10、参考资料来源：百度百科-丧假黑龙江自治法院网-丧假包含周末两天吗?。
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